!IMPRESIONANTE! Directv invierte en Venezuela en acciones sociales
MLC-. DirecTv logra promover en Venezuela diversas acciones sociales a través de su voluntariado corporativo y alianzas estratégicas, para innovar en el área de Responsabilidad Social Empresarial, promoviendo su plan en Generación Directv .
Creando empatía
Es necesario incorporar la empatía dentro de la
actividades de RSE, en retribución a la comunidad por lo que ellos dan al
pagar el servicio satelital. El voluntariado corporativo lo conforman el 40% de
la nómina de Directv en Venezuela.
Los programas sociales son aplicados en 20 estados del
país, el cual se basa en cinco pilares para desarrollar estos
programas, entre los que se encuentran:
Piedra Papel o Tijera, orientado al
reacondicionamiento de las instituciones educativas, orfanatos, entre otros.
Éste es el plan con mayor tiempo en la cultura organizativa de la empresa.
Escuela Plus, se encarga de la dotación de
decodificadores a instituciones educativas, insertando programas educacionales
que apoyen a los docentes.
The Forum, para la difusión de mensajes de RSE dentro
de su programación
Eco Directv, impulsando la práctica de protección
ambiental.
En el caso de Venezuela, se ejecutan los programas de
Inspiración y Sonrisa. Inspirar el emprendimiento en las escuelas a través
de charlas y ejecutando actividades de esparcimiento y motivación para crear
sonrisas, los cuales fueron concebidos para crear empatía entre los
venezolanos.
Para el 2017 se aspira a sumar el apoyo de diversas
instituciones públicas y privadas.
La Generación Directv alcanza a más de 12 países,
donde se trabaja constantemente para crear nuevas formas de aprender y educar,
desarrollando mejoras reales a través del voluntariado a nivel mundial.
Las ONG a nivel mundial tienen sus espacios en la
programación diaria, así como impulsando transformaciones sustentables para
el medio ambiente. En números, el compromiso social de la empresa ha
beneficiado a más de 5482 escuelas llevándoles televisión educativa
para su formación.
Innovando para mejorar
La empresa comenzó a organizar encuentros con los
trabajadores para compartir experiencias y fijar metas corporativas, con
la visión de generar fuentes de empleo a personas con discapacidad, teniendo
siempre presente que lo más importante es el capital humano.
El voluntariado corporativo ha sido uno de los
estandartes más significativo para obtener buenos resultados en ser
reconocidos, como una empresa socialmente responsable.
Los mismos empleados proponen las comunidades que van a
beneficiar, quienes definen las acciones que dirigen la empresa. Impulsando
el aspecto incluyente de la participación de todos los voluntarios.
Por Mauro Libi Crestani
