Mauro Libi | Claves para mantener motivado un equipo de trabajo

Es de suma importancia mantener al equipo de colaboradores con la motivación en alto, además de integrarlos a los intereses de la empresa, haciéndolos sentirse involucrados en las metas que en el caso de Avelina, tiene fijado para el 2018 expandir su portafolio de productos y a otros mercados. 

Claves para lograr los objetivos de forma conjunta

Para aplicar estrategias y acciones o claves dirigidas a subir y mantener la motivación de los colaboradores, es importante tomar en cuenta: 

• El clima laboral del momento
• Recursos Disponibles
• Metas trazadas por la empresa en un periodo de tiempo determinado

Para un buen liderazgo, se debe tener presente que mientras más alta sea la motivación de su equipo, más se reflejará en la productividad con un incremento constante, entendiéndose como una fórmula ganar-ganar, donde se crean amplias experiencias constructivas para todos, generando amplias satisfacciones. 

La estrategia mantenida por Avelina, ha tenido muy buenos resultados, reflejados en la creciente expansión de la marca más allá de la frontera venezolana, como también más productos que respondan las necesidades de sus fieles consumidores, las cuales se pueden resumir de la siguiente manera: 

• Evalúa el clima laboral y a partir de ese conocimiento genera un ambiente positivo, así se logra reducir el ausentismo, mejora la comunicación y favorece la integración de los equipos, entre otros 
• Asegúrate de un liderazgo capaz de motivar a través del ejemplo, es importante una comunicación asertiva y los incentivos, sin perder de vista la flexibilidad, creatividad y el fomento del crecimiento constante de condiciones enriquecedoras
• Involucra al personal en la totalidad del negocio, es importante hacerlos conscientes de los retos, riesgos, generación de ingresos, nuevas oportunidades y éxitos que se obtendrán, de esta forma estarán al tanto de la importancia de sus obligaciones. 
• Incentivos no económicos también son importantes, estos serían los reconocimientos, flexibilización de los horarios, compensaciones con tiempo libre, ofrecer facilidades de estudio y recreación, entre otros. De esta manera se logra aliviar la rutina impuesta por los horarios, mejorando su bienestar y calidad de vida. 
• Asigne nuevos retos para que se impulsen a superarse constantemente
• Abrir espacios para la opinión sobre todo en propuestas creativas que aporten a la resolución de conflictos y en la toma de decisiones. 

Avelina avanza hacia la conquista de otros mercados
Los representantes de Avelina han manifestado sus planes de expansión con acciones sólidas que los ha llevado a conquistar otros mercados. Además, el buen liderazgo se ve reflejado en la expansión del portafolio de productos, logrando así complacer los gustos de los consumidores, como su último lanzamiento de las Golden Bar. 

Gracias a la consecución de metas propuestas, en los intentos de expandir hacia el norte de los Estados Unidos, recientemente las instalaciones de Avelina en Miami, recibieron a la Consejal del Doral Claudia Marica y a su analista legislativo Armando Arana, para informarles sobre la amplia gama de productos y su proceso de elaboración. 

La aceptación por parte de estas personalidades ante la calidad de los productos venezolanos y el nivel de tecnología para su procesamiento, deja en alto el trabajo venezolano, recibiendo una gran aceptación hacia el emprendimiento del país. 

 Foto cortesía Mauro Libi Crestani Facebook Oficial